工商管理专业就业方向 工商管理类包括哪些具体专业

工商管理专业就业方向 具体职位有哪些

工商管理是一门需要对经济学以及管理学的知识和能力都要有很好的掌控能力的一门学科。下文小编给大家整理了工商管理的就业方向，供参考！

工商管理专业毕业就业方向

（一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强， 在人才市场上， 没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般 传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。 课堂上讲授的理论 一般比较抽 象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼， 以积累进入管理层所需的经验。

（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大， 入行要求低， 高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷 加入市场营销岗位的角逐。

（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。

人力资源管理岗 位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 当然， 好的工作岗位竞争也非常激烈。 独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工 作的准毕业 生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核 等日常工作 流程， 以及一些简单而实用的工作技巧。 工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助 理人力资源 管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。

（四）物流管理类岗位 物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产 品由其生产 地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企 业经济效益 。

工商管理专业都学习哪些技能

本专业培养适应社会主义市场经济需要，系统掌握现代管理理论知识和方法，能够独立地、创造性地运用所学的专业知识发现、分析和解决企业管理相关实践问题，熟练地运用定量分析技术，熟练运用现代化管理软件，具备一定自学和自我发展的能力，具备较强的管理实践能力的应用型管理专门人才。毕业生适合在企事业单位从事与管理相关的各方面工作。

本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到管理方法与技巧方面的训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。要求初步掌握马克思主义基本理论，树立正确的世界观和人生观，具有全心全意为人民服务、脚踏实地、吃苦耐劳、坚韧不跋的事业精神，培养实事求是和理论联系实际的作风;扎实的掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;具有在复杂的经济管理情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力;获得独立收集和分析资料以及从事科学研究的初步训练，能够熟练地运用计算机技术，熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规划，并具有初步的科学研究和实际工作能力。七星网

工商管理类包括哪些具体专业 什么比较热门

工商管理学属于管理学类，包含的专业有很多，具体分工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理和文化产业管理等。

工商管理类都有什么专业

工商管理学属于管理学类，包含的专业有很多，具体分工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理和文化产业管理等。

工商管理类专业设置多，其应用性很强，主要培养具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求。

工商管理类的热门专业

会计学专业

会计学是工商管理类中最火爆的专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需求与日俱增。跟其他专业相比，就业形势一直是不错的。因此也备受考生和家长的青睐，除了专业的财经类院校工商管理类开设有会计专业，一些综合类的理工类的院校也开设有会计专业，

人力资源管理

人力资源管理属于工商管理。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

资产评估

工商管理类中的资产评估要求技术应用性强，专业面宽。教学组织中，除资产评估相关专业课程的开设外，本专业对财务、税收、审计等也提出了较高要求。资产评估专业培养既具有必要理论知识，又具有较强实践能力专业人才。